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Imagem Festa Junina 2023
por ana.guimaraes última modificação 26/07/2023 12h05
Localizado em Notícias / Campus Ponte Nova iniciou o recesso de julho no clima de Festa Junina
Arquivo PDF document Horário 2023 -1 - INFORMÁTICA INTEGRADO 03-07.pdf
por ana.guimaraes última modificação 29/06/2023 14h48
Localizado em Ensino / Documentos - ensino
Imagem JPEG image campi-taes-bolsas.jpg
por ana.guimaraes última modificação 09/07/2024 15h11
Localizado em Notícias / IFMG amplia possibilidades de técnicos administrativos terem acesso a programa de bolsas
Arquivo PDF document SEI_1573724_Resultado_Preliminar_de_Edital.pdf
por ana.guimaraes última modificação 07/06/2023 09h19
Localizado em Notícias / Divulgado: data e horário das entrevistas - estágio não-obrigatório no IFMG Ponte Nova
Arquivo PDF document SEI_IFMG0366590ResoluodoConselhoSuperior.pdf
por ana.guimaraes última modificação 16/03/2021 15h05
Localizado em Acesso à Informação / Gestão de Pessoas / Documentos - Gestão de Pessoas
Imagem PNG image OMIF_2021.png
por ana.guimaraes última modificação 13/07/2021 11h21
Localizado em Notícias / Inscrições abertas para a IV Olimpíada de Matemática das Instituições Federais - 12 a 16/07
Arquivo PDF document DespachoHOMOLOGACANDIDATURASCPPD2021.pdf
por ana.guimaraes última modificação 14/09/2021 10h57
Localizado em Notícias / Confira o Resultado Final da eleição da CPPD - Campus Ponte Nova
Notícia Protocolo para mitigação de riscos decorrentes da Covid no ambiente escolar
por ana.guimaraes publicado 23/02/2022 última modificação 23/02/2022 18h19
Localizado em Notícias
Arquivo PDF document SEI_IFMG1095504ResultadoFinaldeEdital032022.pdf
por ana.guimaraes última modificação 23/02/2022 14h36
Localizado em Acesso à Informação / Gestão de Pessoas / Documentos - Gestão de Pessoas
Notícia CGU lança guia contra assédio moral e sexual no Governo Federal
por ana.guimaraes publicado 10/03/2023 — registrado em:
Documento traz orientações sobre o uso adequado dos canais de denúncia e um protocolo específico, destinado às vítimas, sobre como proceder em casos de assédio moral, sexual ou discriminação.
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