Perfil dos gestores da RFEPCT de Minas Gerais e das suas informações utilizadas na Tomada de Decisão

Prof. Fernando Gomes Braga
Doutor em Demografia
Pró Reitor de Extensão do IFMG

Prof. Lucas Maia dos Santos
Doutor em Administração
Professor do IFMG Campus Sabará

Prof. Alan do Nascimento Ribeiro
Mestre em Administração
Professor Visitante do IFMG Campus Sabará

Igor Lucas Silva Caetano de Oliveira
Tecnólogo em Logística  
Bolsista de Apoio Técnico

Glauco Douglas Moreira
Especialista em Redes de Computadores
Bolsista de Apoio Técnico

Steffany 
Bolsista Voluntário

Área do conhecimento: Ciências Sociais Aplicadas

Linha de pesquisa: Tomada de Decisão na Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.

Essa pesquisa tem o objetivo de descrever o perfil dos gestores da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica (RFEPCT) de Minas Gerais e das informações que são utilizadas na Tomada de Decisão. Esses gestores têm lidado com um ambiente cada vez mais complexo, principalmente, após a Lei 11892 de 2008 que, como consequência, iniciou um rápido processo de expansão. Essa expansão provocou o aumento do número de instituições, de estudantes, servidores e atividades que influenciam a complexidade do processo decisório destes gestores. Pouco ainda se conhece sobre o perfil destes sujeitos, tendo em vista que muitas instituições foram criadas nos últimos 10 anos. Então, é possível que na gestão, estejam servidores com pouco tempo no serviço público e também pouca experiência em atividades de gestão, mas também, servidores com mais tempo de experiência, provenientes das antigas escolas técnicas que foram incorporadas à Rede. O processo decisório nestas instituições é conduzido por servidores com perfil ainda pouco discutido pela literatura, bem como, sobre as informações que estes utilizam para apoiar a tomada de decisão. O que se sabe é que há um perfil diversificado de gestores na Rede e, concomitantemente, há as instituições mais antigas que já possuíram diferentes gestores e possui maior maturidade organizacional. Por outro lado, há também na Rede instituições que foram criadas após a Lei 11892 de 2008 e que possuem gestores com pouco tempo de experiência em cargos de gestão.