Desenvolvimento de Pessoas

O plano é um dos mecanismos da Política de Capacitação e Desenvolvimento dos Servidores e se configura como instrumento norteador das ações de capacitação, definindo os critérios e as metodologias a serem utilizadas para o desenvolvimento profissional dos servidores. O principal objetivo é estruturar as ações de capacitação a serem ofertadas aos servidores de forma a possibilitar o desenvolvimento de competências para o trabalho e que agreguem valor à instituição e ao indivíduo.

Capacitação

A política de desenvolvimento institucional do IFMG proporciona o aperfeiçoamento contínuo dos servidores por meio de treinamentos internos, contratação de treinamentos in company, participação em congressos, seminários e cursos externos, conforme a área de atuação e relevância para a Administração. 

Está em vigor, desde o dia 06 de setembro de 2019, o Decreto nº 9.991/2019, que dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, quanto a licenças e afastamentos para ações de desenvolvimento. O objetivo é estabelecer a cultura de planejamento das ações, com base nas necessidades de desenvolvimento dos órgãos e entidades. Essas ações devem estar alinhadas aos objetivos organizacionais.

A Instrução Normativa nº 21 estabelece os prazos, condições e orientações. A elaboração, monitoramento e a avaliação deste documento serão realizados via sistema on-line, no Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (Sipec). É importante ressaltar que as ações de desenvolvimento somente poderão ser executadas se estiverem previstas no PDP e alinhadas aos objetivos organizacionais do IFMG. Caso a necessidade de desenvolvimento ainda não esteja cadastrada no PDP, é possível solicitar a inclusão, devidamente justificada e respeitando o calendário de revisões do órgão SIPEC.

- PDP IFMG 2021 - Revisado - 2º Ciclo de Revisões
- Calendário de Revisões 2021
- Decreto 9991/2019
- Instrução Normativa Nº21/2021
- Guia para Elaboração PDP 2020/2021

EDITAIS EM ANDAMENTO

Afastamento

- EDITAL 003/2026 - EDITAL DE NORMAS GERAIS
Afastamento dos servidores técnico-administrativos em educação para participação em ações de desenvolvimento

- EDITAL ESPECÍFICO 86/2026 -  Campus Ponte Nova
Afastamento dos servidores técnico-administrativos em educação para participação em ações de desenvolvimento
- Portaria da Comissão de Avaliação
- Termo de Ciência da Chefia Imediata (editável)

- EDITAL 288/2026 - horário especial 
Concessão de horário especial a servidores docentes estudantes

- EDITAL 307/2026 - afastamento docente
Processo de Classificação para Afastamento de Docentes para participar em Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu ou Pós-Doutorado
- Portaria comissão de avaliação Edital 307/2026

Auxílio Financeiro

- EDITAL 437/2026 - Apoio financeiro à participação de servidores (docentes e técnicos) do IFMG Ponte Nova em eventos científicos em âmbito nacional e internacional
          - Portaria comissão avaliadora - edital 437/2026
          - Plano de Trabalho

Calendário para Submissão de Solicitações de Apoio

 - Resultado Preliminar (1º semestre)
 - Resultado Final (1º semestre)

- Edital 125/2026: Processo seletivo de bolsas de apoio financeiro para qualificação de servidores docentes e técnicos administrativos.
- Portaria da Comissão de Avaliação
- Plano de Trabalho
- Resultado preliminar
- Resultado FINAL

Clique Aqui | Edital 10/2026 – 3º Processo Seletivo Unificado para participação em eventos científicos 

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Clique aqui e acesse os EDITAIS FINALIZADOS - ANOS ANTERIORES