IFMG retoma processos de seleção de pessoal e abre vagas para professor substituto

Com a decisão de adotar o Ensino Remoto Emergencial, o IFMG inicia a retomada dos processos de seleção de pessoal, suspensos desde o dia 18 de março, lançando dois editais para contratar professor substituto. As fases dos processos serão todas realizadas respeitando as recomendações de saúde no combate à pandemia. As oportunidades são para os campi de Formiga e Santa Luzia, com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Em uma das vagas, o profissional contratado vai atuar na área de “Métodos Quantitativos Aplicados à Gestão (Estatística, Econometria)” e terá como vencimento básico remuneração de R$ 5.402,02, acrescida de auxílios alimentação e transporte. Para se candidatar, o interessado deve ter graduação em Matemática, Estatística, Economia, Administração, Tecnologia em Gestão Financeira ou outras áreas afins. Neste processo seletivo, regido pelo edital nº 12/2020, as inscrições devem ser realizadas até 28 de julho, na página de concursos. O valor da taxa de inscrição é de R$ 50, mas pedidos de isenção podem ser solicitados até o dia 21.

Já para o Campus Santa Luzia, a oportunidade é na área de Arquitetura e Urbanismo. O candidato selecionado vai atuar em disciplinas como Conforto Ambiental, Desenho e Meios de Apresentação e Expressão, Informática Aplicada à Arquitetura, Projeto e outros temas afins. As inscrições deste edital, de nº 13/2020, estão abertas até 29 de julho. O valor da taxa de inscrição também é de R$ 50, e a isenção pode ser solicitada até o dia 22. A remuneração varia entre R$ 3.841,90 e R$ 6.684,19, conforme a formação do aprovado, acrescida de auxílio alimentação.

O processo seletivo dos editais será composto por duas etapas: prova de desempenho didático e prova de títulos. Os candidatos deverão preparar uma aula sobre tema específico e apresentá-la via conferência na internet para a banca examinadora. Todas as fases ocorrerão na primeira quinzena de agosto. Outras informações estão disponíveis nos editais.

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